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27.03.2023
Ascension sociale dans le Noun: Entre compétence des ressources humaines, approche genre et apparten
L´ascension sociale intègre dans notre écosystème social actuel l´approche genre à laquelle se greffer un indice normalisé et standardisé qui se doit d´être appliqué et apprécié pour valoriser et surtout crédibiliser les actions de mobilité sociale qui s´opère dans notre monde actuel qui se veut globalisant sous toutes ses formes.
Il va s´en dire que l´ascension sociale s´adosse sur deux vecteurs essentiels à savoir l´approche genre et la compétence des ressources humaines.
Dans le Noun, le concept de coexistence pacifique entre les religions est une réalité vivante et enviée selon certains indices du vivre ensemble que nous-nous sommes fixés et que nous savons apprécier selon des valeurs culturelles qui sont bien les nôtres.
A certains moments nous avons pensé ou voulu faire de cette coexistence pacifique entre les religions un indice dominant ou incontournable dans les créneaux de promotion ou d´ascension sociale des files et fils du Noun, battant ainsi en brèche la compétence et la méritocratie qui restent des indices majeures dans un milieu social structuré.
Cette façon de faire et de voir aurait fonctionné dans une certaine mesure dans le Noun et aurait satisfait une certaine opinion ou servi certains intérêts.
Il est à noter que ce créneau n´est pas resté sans conséquences car les compétences des ressources humaines se sont vues battues en brèche au profit des choix et équilibres religieux.
Toutefois, ce concept d´équilibre religieux dans la promotion sociale a fait son chemin dans le Noun et à une certaine époque, mais pas au niveau de l´échiquier national surtout quand il s´agit d´un processus de choix et d´ascension sociale (nomination) qui relève du pouvoir discrétionnaire du Chef de l´Etat.
Par ailleurs, nous devons prendre bonne note que la coexistence pacifique entre les religions dans le Noun est un domaine très sensibles et en faire une problématique dans ses usages et contextes d´équité, d´inégalité et de frustration de certains est un gros risque qui serait de nature à susciter des velléités qui ne nous rendront pas service, car nous n´avons ni indices, ni cadre normatif pour apprécier les tendances sur lesquelles nous-nous référons et tançons.
Dans un écosystème social comme celui du Noun qui s´arrime de manière croissante à la modernité, le processus d´ascension social se veut dynamique et devrait s´adosse sur les compétences des ressources humaines et non sur leur appartenance religieuse.
Et ceux des nôtres notre qui ne sont ni chrétiens, ni musulmans dans quel couloir allons nous les ranger ?
Valorisons, célébrons nos ressources humaines et faisons en des repères pour les générations futures.
C´est ensemble que nous sommes plus forts et c´est ensemble que nous le ferons !
Seidou Ernest MOLUH MOUGNOL
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